加强基层队伍建设，回引人才扎根基层

党的二十大报告指出，必须坚持科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力、深入实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略，开辟发展新领域新赛道，不断塑造发展新动能新优势。人才是关系党和国家事业发展的关键因素，人才工作是事关党和国家工作全局的重要组成部分，作为基层工作者，更要做好基层人才队伍建设，为乡村治理增砖添瓦。

完善“引才”体系，精准引才，让人才纷至沓来。基层要始终树立“人才是第一资源、创新是第一动力”的理念，实行更加积极、开放、有效的人才政策。积极融入国家科技人才发展战略布局，立足地方长远发展和整体规划，建立“大人才”招引体系，积极构建老、中、青多级人才队伍，让基层真正成为人才的聚集地。

用心培育人才，让人才充分感受“爱才之心”。基层要大兴识才爱才敬才用才之风，尊重每一名人才的个性和价值，给予足够的关怀和空间，实行分层分类培养办法，激发人才创新能力、工作激情和服务热情，完善培训功能，搭建上升渠道，让人才在基层有志向、有动力、有舞台。

完善关心爱护和后勤保障制度，留住人才。要想留住人才就要从住宿起居等多个方面解决人才的后顾之忧，让人才感到生活待遇放心、工作环境舒心、干事平台顺心，才能在基层待得安心。要坚持待遇留人，针对性制定和完善安家费、生活补助、人才公寓等人才政策，提高各类人才的经济待遇，给予人才充分的经济保障。做到以感情留人、以事业留人、以待遇留人。

人才兴则民族兴，人才强则国家强。人才是国家兴旺发达、人民安居乐业的中坚与基石。推动基层建设，必须树立人才意识，坚持营造识才爱才敬才用才的环境，吸引更多年轻人深入基层、扎根基层、奉献基层。

（款场乡人民政府 孙碧连）